Promotions

Campagne 2022.
Il appartient aux IEN de rédiger leurs avis et ce sera, dans un 3ème temps, à M. l’Inspecteur d'Académie de notifier les siens qui seront évidemment décisifs.

Cette fiche est à nous retourner lorsque chacun aura pu prendre connaissance de l'Avis final donné par le DASEN 37 via I-Prof.

Avec PPCR nous sommes passés en Indre et Loire de 115 places en 2017  à 175  l'année dernière!
Au 1 sept 2021 : 643 collègues étaient à la hors classe en Indre et Loire grace à PPCR !

> Veuillez trouver en téléchargement la note de service départementale ainsi que les lignes directrices de gestion relatives aux promotions.

> ici lien vers la fiche de contrôle en ligne Vos collègues de la FSU-SNUipp37 ont déjà près de 50 fiches.

>lire notre publication spéciale "promotions 2022" sur notre liseuse en ligne

DÉCLASSEMENT SALARIAL : STOP !

Le Ministre de l'Éducation Nationale, par les mesures prises lors de son Grenelle, a refusé de prendre en considération le déclassement salarial de notre profession.

L'appréciation finale des rendez-vous de carrière attribuée par l’IA37 est notifiée en ce moment dans I-prof (la diffusion à tous et toutes peut prendre 72 heures).
Dans un délai de trente jours, le collègue pourra en demander la révision, si celle-ci ne lui convient pas, par un recours gracieux auprès de l'IA. En cas de réponse défavorable, le collègue aura de nouveau trente jours pour saisir la CAPD "Recours" qui devrait se dérouler avant la fin du mois de décembre 2021.
Les représentants du personnel du SNUipp-FSU37 proposent aux collègues qui souhaiteraient faire un recours gracieux de les en informer. Nous accompagnons des dizaines de collègues tous les ans en les aidant à faire ces recours (modèles, relecture, défense en CAPD...) Lire plus ici

Des collègues aux 6ème, 8ème et 9ème échelons ont reçu , ou vont recevoir une information de la part de l’administration leur indiquant qu’ils seront concernés par un rendez-vous de carrière durant l’année 2021-2022.
Un rendez-vous de carrière, c’est quoi ? Lire plus ici >



lire aussi notre guide spécial promotions >>

13/07 : Le tableau d'avancement des professeurs des écoles au grade de la hors-classe 2021 est publié sur le PIA dans "ma carrière, ma vie professionnelle" puis "carrière" puis "promotions"..

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> 175 places cette année !   > Les Résultats prévus le 28 juin sont repoussés. Nous attenons le retour du DASEN.

 

 

 

 

 

10 places de plus que l'année dernière (progression limitée par rapport à PPCR). Avec PPCR nous sommes passés en Indre et Loire de 115 places en 2017  à 175  cette année ! Au 1 sept 2020 : 643 collègues étaient à la hors classe en Indre et Loire ! > Lire la circulaire du DASEN 37

> ici lien vers la fiche de contrôle en ligne Vos collègues de la FSU-SNUipp37 ont déjà vérifié près de 150 fiches.

Ouverture de la campagne à compter du 10 juin
Vérifier que les fonctions éligibles au titre du 1er vivier sont enregistrées et validées dans I Prof entre le 10 et le 17 juin
Un mail informant de la promouvabilité ou non entre le 18 et le 22 juin*
Délai pour fournir pièces justificatives  au titre du 1er vivier 15 jours à compter de la réception du mail
Publication des résultats à compter du 13juillet

> Lire la circulaire du DASEN37
La FSU-SNUipp37 vous propose :
> un GUIDE SPECIALE "PROMOTIONS Classe normale, hors classe et classe exceptionnelle" Pour TOUS  les collègues  Lien sur l'image
> ici lien vers notre fiche de contrôle en ligne Lien ici >

 

Prime d'attractivité: à partir du mois de mai.
Une première avancée qui reste insuffisante aux yeux du SNUipp-FSU  : elle ne concerne que 31% des enseignants titulaires. On est loin de la revalorisation historique ...
- 100€ nets par mois au 2ème échelon, et au minimum 36€ nets par mois pour les titulaires au 7ème échelon.
- Revalorisation identique pour les trois corps, gain cumulé de 10 450€ brut sur toute la carrière
- Entre 54€ et 27€ nets par mois pour les contractuels entre le 1er et le 7 ème échelon

Alors qu'il a salué leur engagement pendant la crise, le Ministre n'a annoncé aucune revalorisation globale pour tous les personnels. Il laisse volontairement planer le doute sur d'autres revalorisations conditionnées à de nouvelles missions à définir. D'autres annonces présagent quant à elles de "transformations profondes et inquiétantes du système éducatif". La FSU rappelle donc "sa demande d’une revalorisation qui concerne l’ensemble des personnels, titulaires et contractuels". Elle continue en outre d'exiger "une autre politique d’Education avec un véritable plan d’urgence pour l’Ecole et la rentrée 2021". > Lire plus ici

La CAPD se tiendra en mai. Elle concerne certains collègues actuellement au 6° échelon et ceux au 8° échelon : ceux qui ont eu un rendez-vous de carrière l'année dernière et leur appréciation finale cette année. 30 % de ces collègues peuvent avoir une accélération d'1 an .personnelles .

Comment se fait le passage : pour qui?

N'hésitez pas à nous joindre snu37@snuipp.fr ou 02 47 61 82 01.
Remplissez toutes et tous votre fiche de contrôle en ligne sur votre espace personnel !
Sans elle, nous ne pouvons pas vérifier votre barème et donc votre promotion.
Bon à savoir : IMPOTS ET SALAIRES AVEC EFFET RETROACTIF

Toutes et tous les collègues éligibles au rendez-vous de carrière du 6ème, du 8ème ou du 9ème échelon en 2019/2020, y compris celles et ceux dont le RDVC n’a pas pu se tenir (et est donc reporté en cette fin d’année), viennent de recvoir leur appréciation finale dans I-prof. Il est possible de contester cette appréciation ! I Lire plus >


INFO :  IA37 / Avis rendez-vous de carrière

Les enseignants éligibles à un rendez-vous de carrière au cours de l'année scolaire 2019-2020 ont eu accès à leur compte-rendu rédigé par leur IEN le 27 novembre 2020 sur leur espace Iprof.
Les enseignants qui le souhaitent peuvent formuler par écrit des observations dans la partie réservée à cet effet jusqu’au vendredi 11 décembre.

L’appréciation finale de la valeur professionnelle sera quant à elle notifiée au plus tard le 15 janvier 2021.

 Si vous n'avez pas eu votre rendez-vous de carrière l'année dernière, il faut le demander maintenant. Nous joindre snu37@snuipp.fr

Depuis janvier 2017 l’évaluation professionnelle des PE et PsyEN résulte d’un processus dans lequel les rendez vous de carrière sont centraux. Parallèlement, un dispositif “d’accompagnement” des personnels a été créé, il est annoncé comme déconnecté de l’évaluation. Lire plus ici

Depuis la création de la classe exceptionnelle, la FSU-SNUipp37 dénonce un vol manifeste effectué par le ministère. Il ne respecte pas le ratio (le nombre de collègues promus) en ne prenant pas en compte les collègues déjà à la classe exceptionnelle et qui prennent leur retraite au 01 septembre. La FSU-SNUipp37 vient de demander la tenue d'une CAPD pour que ces promotions se fassent. Lire ci-dessous notre courrier au DASEN37.

Indemnités au 01/09/2020

Toutes les indemnités liées à l’exercice sur des postes spécifiques ou des heures effectuées en plus..
Sept 2020 : Fin de la « clause de sauvegarde » pour les écoles sorties de l’éducation prioritaire en 2015.

Le rendez-vous salarial s’est tenu ce vendredi 24 juillet.

Comment se fait le passage : pour qui? , avec quel barème?, les promotions de 2018 et 2019...
CAPD hors-classe et classe exceptionnelle reportées au 23 juin

 

La CAPD se tiendra le mardi 5 mai. Elle concerne  100 collègues actuellement au 6° échelon et 141 au 8° échelon. 30 % de ces collègues peuvent avoir une accélération d'1 an . Vos élus SNUipp-FSU37 ont envoyé un mail aux collègues concernés sur les messageries personnelles . Si vous n'avez pas reçu ce mail, soit nous n'avons pas ton mail soit tu n'es pas concerné-e  par ces promotions.
N'hésitez pas à nous joindre snu37@snuipp.fr ou 02 47 61 82 01.
Remplissez toutes et tous votre fiche de contrôle en ligne sur votre espace personnel !
Sans elle, nous ne pouvons pas vérifier votre barème et donc votre promotion.
Bon à savoir : IMPOTS ET SALAIRES AVEC EFFET RETROACTIF

Le projet d’utilisation des 500 millions d’euros affectés dans la loi de finance en 2021 a été dévoilé vendredi par le ministère terminant une première phase de concertation sur la revalorisation des enseignantes et des enseignants.
Des propositions pas à la hauteur et non sans contreparties.

Quelques points d’indice et donc quelques euros supplémentaires au 1er janvier 2020 mais c’est très loin d’être suffisant !

Vous retrouverez toutes les informations en cliquant ici :

  • Eléments du salaire
  • Grille des salaires
  • Cotisation
  • Taux et indemnités : nous disposons des tableaux récapitulatifs et mis à jour. Nous joindre snu37@snuipp.fr

    Revalo des PE : pas d’entourloupe !
    Les discussions sont ouvertes sur l’indispensable revalorisation salariale des personnels enseignants pour compenser les effets de la réforme des retraites. Alors que le ministère entend la lier à une redéfinition du métier, le SNUipp-FSU pose ses revendications. lire plus

De nombreux collègues nous sollicitent sur le salaire de septembre que nous venons de recevoir.
Vous trouverez ci-dessous, les informations que vient de nous donner le SAGIPE. > Lire plus ici

LES APPRECIATIONS SONT PUBLIEES !
Dans le cadre du PPCR, le système d'évaluation des enseignants a été réformé : les inspections laissant place maintenant à trois rendez-vous de carrière. Ces seconds rendez-vous se sont déroulés l’année dernière et serviront aux promotions 2019/2020.
Vous trouverez sur notre site les informations sur ce dossier, une enquête en ligne et un lien pour demander un recours à l'IA37.
Notre nouveau document sur ce dossier : lire ici
Notre enquête départementale : remplir ici
Lire plus ici et pour demander un modèle de recours.
 

Nous avons les résultats du passage à la classe exceptionnelle : nous joindre 02 47 61 82 91 ou snu37@snuipp.fr

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