ASH

Le SNUipp a réuni plus de 700 participants à ses réunions l'année dernières". Pour tout-e-s les collègues qui souhaitent être informé-e-s (pas d’obligation d’être syndiqué-e)

RIS RASED 37 en présentiel
 

> MARDI 31 MAI de 14h à 17h dans nos locaux de SAINT AVERTIN
 

PROCHAINES DATES EN PREPARATION : n'hésitez pas à nous proposer des dates, horaires et thèmes à snu37@snuipp.fr
 

>1 juillet 2021 :  la réponse du DASEN 37 à notre courrier sur l'appel à candidature sur 6 postes E vacants. Lire la réponse

> ci-dessous notre courrier

Aux collègues des RASED 37

Chère collègue;

Les élus FSU-SNUipp37 sont intervenus ce matin en CTSD suite à l'appel à candidature sur 6 postes E vacants.
Nous avons également déposé à l'IA une lettre indiquant les questions engendrées par cet appel. > Lire ici le courrier au DASEN.

Il arrive régulièrement que des postes RASED soient vacants et les DASEN ont toujours maintenus les postes en mettant par exemple un maître surnuméraire pour 1 an en attendant la nomination d'un collègue spécialisé.
Cette année dans l'appel à candidatures, le DASEN semble indiqué que les collègues rempliraient une mission de maître E (ce qui est impossible sans formation) et pourraient partir ensuite en formation CAPPEI.
M le DASEN nous a indiqué sa volonté de maintenir tous les postes RASED et qu'ils soient occupés par des maîtres spécialisés.

Il nous a  indiqué que dans l'appel à candidatures, il s'agissait de postes  surnuméraires (une fiche de poste est en préparation) et que la nomination sur ces postes n'impliquait pas le départ en formation.
Nous attendons la fiche de poste et la réponse à notre courrier.

Nous avons également questionné l'IA sur le nombre important de postes vacants cette année (6) et notamment les non-certifications de plusieurs collègues (voir notre courrier).
Nous avons demandé que les collègues non-validés (au regard des 2 années très difficiles que nous venons de vivre), puissent avec une troisième année de formation afin de repasser leur certification dans des conditions plus "habituelles".
L'IA se renseigne sur cette possibilité.

Les élus FSU-SNUipp37 ont été les seuls à intervenir pour défendre la spécificité des postes RASED lors de ce CTSD.

N'hésite pas à nous recontacter pour toutes questions ou interventions.
Cordialement PAUL AGARD
pour la FSU-SNUipp37

Après plus de 2 ans, le collectif national RASED a enfin été reçu au ministère le 25 novembre dernier. Les attentes étaient fortes et la déception tout autant ! I Lire plus >

Mme la RECTRICE a apporté une réponse à cette question en CTA. Il s'agit bien entendu d'une erreur de la part du SAGIPE sur les heures supplémentaires et les IMP.
Tous les collègues concernés ont été contactés lundi avec une proposition d'un acompte fiscalisé (2 collègues ont accepté). Les sommes seront remises sur le salaire de juillet.

AESH37 :  COMPTE RENDU AUDIENCE FSU  Pdf ici ou lire ci-dessous
Simon Délas, accompagné de Valérie Souché (AESH) ont été reçus ce jeudi 9 janvier par M. SOUVENT IEN ASH, Mme GREVERIE, Secrétaire Générale de la DSDEN et Mme ALVAREZ, gestionnaire des personnels AESH.

RASSEMBLEMENT AESH à l'appel de la FSU37, GCT37, SNUDI-FO37, SE 37
MERCREDI 20 NOVEMBRE 14h30, place de la préfecture, TOURS

ENQUETE ACADEMIQUE ANCIENNETE ET REMUNERATION lire ici page 5

merci de nous indiquer votre présence à snu37@snuipp.fr
 

Nous venons d'avoir la réponse de l'IA à notre courrierqui confirme bien que les membres des RASED et les enseignants des dispositifs ULIS n'ont pas d'obligation à faire les animations pédagogiques.
> lire plus ici

Compte rendu et conséquences de l'intervention du SNUipp-FSU 37 auprès de  la Préfète concernant l'accompagnement des enfants en situation de handicap
 
Nous étions intervenus au mois d'octobre auprès de l'IA (cf déclaration) pour comprendre entre autres points pourquoi dans notre département le taux d'accompagnement individualisé était très inférieur à celui de nombreux autres départements. Ainsi, dans l'Indre et Loire, le taux d'accompagnement individualisé est de 15% environ. A la lecture de rapports de la Cour des Comptes, nous avons découvert que de nombreux départements affichaient un taux d'accompagnement individuel de plus de 80 voire 90%!!!
L'IA avait été incapable de nous répondre sur les raisons d'un tel écart.

Le SNUipp-FSU a été reçu par le ministère (DGESCO direction générale de l’enseignement scolaire) le 22 janvier 2018 suite à une demande d’entrevue sur le CAPPEI (certificat d’aptitude professionnelle aux pratiques de l’éducation inclusive).

> 19 mars : Continuité administrative des services de la DSDEN / Demandes d'exercice à temps partiel pour la rentrée scolaire 2020 / Transmission par voie postale depuis le 9 mars 2020 de diverses demandes

CAPD : affectations, stages MIN ASH, hors classe et classe exceptionnelle ( de nouvelles promotions) , réunion PES...

Présents pour le SNUIPP FSU 37 : Véronique KLEIN, Christine GUILLON, Sophie METZINGER, Christophe PERCHER, Jacques ROBERT

Déclaration du SNUIPP FSU 37 lire ici

IA37 et CUI : le point en Indre et Loire  et stage et action nationale, connaître ses droits, lutter pour les défendre !
Stage syndical national FSU les 7 et 8 novembre 2017 et mobilisation nationale le 8 nov
• information sur les principaux droits et devoirs des contractuels dans la Fonction Publique,
• bilan des conditions d’emploi des contractuels,
• projets du gouvernement
• principales revendications

Les directrices et directeurs d'école qui attendent toujours des mesures significatives pour alléger leurs tâches administratives sont frappés de plein fouet par le suppression des emplois aidés. Le SNUipp-FSU les appelle à différer un certain nombre de tâches dès lors qu'elles ne concernent pas directement les élèves.

> CARTE SCOLAIRE  : une unique  mesure prise par l'IA.
CHAMBRAY LES TOURS MOULIN élém ouverture en prenant un moyen de BD car il n'y a plus de postes budgétaires disponibles.
Le SNUipp est aussi intervenu pour obtenir une ouverture sur plusieurs écoles.

Indemnités dans l’ASH : des ava

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