Pour les enseignant
es du premier degré, l’élément principal de la rémunération est lié aux « points d’indice » dont le nombre dépend à la fois du corps (instit, prof d’école), du grade (classe normale, hors classe, classe exceptionnelle) et de l’échelon.Exemples :
Dernière mesure liée au PPCR : réintroduction du 7e échelon de la hors classe du corps des professeurs d’école le 1er janvier 2021. Cette mesure était initialement prévue pour le 01/01/20 mais le gouvernement l’avait retardée d’un an.
La valeur du point d’indice (revalorisée le 1er juillet 2023 : 59,0734 € brut annuel, soit 4,922 € brut mensuel) est multipliée par le nombre de points d’indice et constitue le « traitement indiciaire ».
Exemple :
Le graphique ci-dessous relativise quelque peu les récentes augmentations de la valeur du point d’indice :
Les changements récents :
Les salaires nets indiqués ci-dessous sont donc une estimation approchée à quelques euros près : ils intègrent l’ISAE et la prime d’attractivité ainsi que l’indemnité compensatrice de la CSG. Toutes les retenues et cotisations sociales y sont déduites.
Ils n’intègrent pas le prélèvement à la source (PAS) de l’impôt sur les revenus
Les traitements nets ci-dessous sont calculés avec l’ISAE et la prime d’attractivité, mais sans autre indemnité, ni prime, ni supplément d’aucune sorte.
Ils comprennent le calcul des retenues pour la pension civile, la RAFP, la CSG, la CRDS et le transfert primes/points.
Pour un enfant, valeur fixe de 2,29 €/mois.
Plus d’informations sur les modalités d’attribution du SFT :
Certains postes ouvrent droit à une bonification indiciaire (BI) et/ou une nouvelle bonification indiciaire (NBI) : c’est un mécanisme qui ajoute des points à l’indice détenu.
Exemple :
Certains postes, certaines missions font l’objet du versement d’une indemnité (parfois appelée « prime »).
Ces indemnités sont traitées dans les articles :
Voir la page « Fonction publique : cotisations salariales du fonctionnaire » [10] du site Service-Public.fr.
Liens
[1] http://www.snuipp37.fr/snu2/indices-salaires-retenues
[2] https://47.snuipp.fr/Indemnite-compensatrice-de-la-hausse-de-la-CSG
[3] https://47.snuipp.fr/Le-supplement-familial-de-traitement-SFT
[4] http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F32513.xhtml
[5] https://47.snuipp.fr/Indemnites-Primes-Forfaits
[6] https://47.snuipp.fr/Les-Indemnites-selon-le-poste-occupe
[7] https://47.snuipp.fr/Prime-d-equipement-informatique
[8] https://47.snuipp.fr/Forfait-mobilites-durables
[9] https://47.snuipp.fr/Prime-d-attractivite
[10] http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F468.xhtml
[11] https://47.snuipp.fr/Indices-Salaires-Retenues-Cotisations#nb2-1
[12] https://47.snuipp.fr/Indices-Salaires-Retenues-Cotisations#nb2-2
[13] https://47.snuipp.fr/Indices-Salaires-Retenues-Cotisations#nb2-3
[14] https://47.snuipp.fr/Indices-Salaires-Retenues-Cotisations#nb2-4
[15] https://47.snuipp.fr/Indices-Salaires-Retenues-Cotisations#nh2-1
[16] https://47.snuipp.fr/Indices-Salaires-Retenues-Cotisations#nh2-2
[17] https://47.snuipp.fr/Indices-Salaires-Retenues-Cotisations#nh2-3
[18] https://47.snuipp.fr/Indices-Salaires-Retenues-Cotisations#nh2-4