CAPD Mouvement résultats JEUDI 13 JUIN!

21-06-2019

>> ICI LES RESULTATS DU MOUVEMENT 2019<<
AVEC VOTRE CODE PERSONNEL

RECOURS AFFECTATIONS :
Vos élus du personnel FSU-Snuipp37 proposent une lettre de recours pour les collègues affecté·es sur un voeu large (38 collègues) ou sur une affectation d'office (12 collègues). Nous joindre snu37@snuipp.fr.

POSTES FRACTIONNES (TS TD TRS) :
un groupe de travail se tiendra le 25 juin. L’administration va reconstituer les postes à 100% avec des décharges de direction et des compléments de temps partiels.
    Ce travail se fera en groupe de travail le 25 juin avec vos élus du personnel FSU-Snuipp37 .
    Les demandes des écoles pour l'organisation des postes doivent être envoyées aux IEN ( nous vous invitons à envoyer un double à la DPE et au SNUIPP ).
ATTENTION : des collègues sont informés de certaines compositions. Mais l'IA nous indique bien que le travail n'est pas finalisé et que donc des informations erronées peuvent être données à partir de documents de travail qui normalement ne doivent pas être diffusés.

PHASE D'AJUSTEMENT : 
87 collègues sont sans affectation . Cette phase se déroulera le 4 juillet.

PUBLICATION DES RESULTATS ET ECOL'INFOS :
de nombreuses écoles et collègues nous sollicitent pour la publication complète des résultats du mouvement. Nous n'avons pas envoyé cette année les listes des résultats par mail dans le respect des directives de la CNIL. La CAPD se tenant un jeudi après midi, mais aussi la charge de travail de vos élus ( 2 CAPD dans la semaine, 1 groupe de travail ineat exeat, 1 commission de réforme, 1 mobilisation contre la loi Blanquer... et la vérification de plus de 550 fiches de suivi mouvement sur 887!) n'ont pas permis la publication de notre journal papier "Ecol'infos". Il arrivera (normalement) cette semaine chez les adhérent-es et dans les écoles. Vous trouverez sur notre site les barèmes anonymés afin de vérifier le bon déroulement du mouvement. 

 

Cette année encore, le SNUipp-37 met en place une publication en ligne des résultats du mouvement sur Internet qui nécessite un code personnel d’accès.
Pour se conformer à la réglementation en vigueur, les résultats seront disponibles par un outil internet à consulter sur notre site.
Pour vous connecter vous aurez besoin de vous identifier au moyen d’un code personnel.

Le code ACADY est un code individuel attribué à chaque enseignant par le SNUipp-FSU d'Indre et Loire. Il est sur la carte d'adhérent-e 2018-2019 et a été envoyé à 773 collègues sur 887 mercredi 12 juin. Demandez le ici !
Ce code permet à TOUTE LA PROFESSION de consulter des informations individuelles relatives au déroulement de carrière sur le site du SNUipp. Il donne aussi accès aux promotions, aux propositions d´affectations du mouvement permettant ainsi de constituer un outil collectif de contrôle de l´équité et de la transparence de cette opération administrative importante.

Nous souhaitons vous rappeler l´importance d´un geste essentiel pour le devenir de la profession : la syndicalisation.

Nous avons tous besoin de veiller à renforcer le SNUipp pour qu´ensemble nous continuions à consolider un syndicat qui défend les collègues tout au long de leur carrière, qui organise la réflexion et le débat sur le devenir du métier, qui s´engage dans la défense du service public d´éducation avec des actions qui rassemblent la profession.Vous trouverez sur le site du SNUipp-FSU37, un article sur la syndicalisation et un bulletin d´adhésion : je clique ici et me syndique !

Si vous souhaitez avoir des informations complémentaires, n´hésitez pas à nous contacter au 02 47 61 82 91.

Votre code vous est envoyé automatiquement et immédiatement par courrier électronique à votre adresse mail (attention à la saisie de votre adresse)

- Si vous êtes syndiqués, ce code figure sur votre carte syndicale sous l’appellation Code personnel ACADY.

- Si vous n’êtes pas encore syndiqués (ou si vous avez perdu votre carte), vous pouvez demander un code d’accès en vous connectant à la page de demande du code SNUipp. Pour cela, cliquez sur l’image ci-dessous :

 

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